Imaginez-vous au-delà des blocages, des obstacles et des peurs. Vous êtes pleinement vous-mêmes et vous vivez votre Heptavie.
Hepta : sept. Comme les sept leviers d'accomplissement que tout être humain peut activer pour se réaliser.
Pour votre développement, pour vous retrouver : profitez donc d'ebooks, pour une première prise de conscience et les premiers changements. Ainsi que des programmes de coaching individuels et personnalisés, pour des enjeux plus importants et profonds.
À votre Heptavie, votre meilleure vie !
Les dirigeants, managers et cadres que nous accompagnons ne cherchent pas seulement à être plus performants. Ils cherchent à vivre une vie plus accomplie, plus alignée, plus équilibrée, et plus digne de leur potentiel. Ils ne veulent pas sacrifier leur vie personnelle, leur santé, leurs relations ou leur bien-être au profit d’une réussite définie par des normes sociales et des injonctions extérieures.
C’est pourquoi l’offre de coaching Heptavie ne se limite pas à un seul programme, mais propose une série de parcours complémentaires, chacun conçu pour répondre à un besoin précis, à un moment précis, et à une problématique réelle du leadership moderne et de l'épanouissement humain.
Ces programmes permettent de travailler sur les leviers essentiels qui précèdent toute action efficace (un programme aide aussi à optimiser sur ce sujet évidemment) : l’identité, l’énergie, le mental, le rapport au temps, la capacité à se remettre en mouvement, le focus, la performance, et l’impact personnel et professionnel. Ils sont pensés pour permettre aux dirigeants et managers de dépasser le simple niveau de performance, pour atteindre un niveau supérieur d’accomplissement.
Chaque dirigeant peut choisir un programme Heptavie en fonction de :
son besoin du moment,
ce qu’il souhaite développer,
sa problématique actuelle,
son objectif de transformation, voire de transmutation.
Les programmes sont indépendants, mais parfaitement complémentaires. Ils s’inscrivent tous dans une même logique : faire de l’action une conséquence naturelle d’une identité claire, d’une énergie stable, d’un mental aligné, et d’un sens profond.
L’objectif de ces programmes n’est pas de faire “encore plus” ou “encore mieux” dans une logique de performance à tout prix.
L’objectif est de permettre à chaque dirigeant, manager ou cadre de :
vivre sa meilleure vie,
être performant sans se sacrifier,
accomplir ses objectifs avec sens,
créer une performance durable, humaine et équilibrée : un exosystème régénératif.
Avec les programmes Heptavie, vous réalignez votre vie, le leadership n'est plus une charge mais une libération.
Un nouvel état d'esprit pour une meilleure vie
Accédez à ces ebooks qui peuvent vous faire découvrir le chemin de la performance, la réussite et l'accomplissement personnel.
"La séquence des 5 questions, outil au cœur de la Questiodynamie, est le fruit d'observation, d'expérimentation et de résultats obtenus au cours de centaines d'heures de conseil et de coaching de dirigeants, managers, particuliers en situation d'évolution professionnelle ou en besoin d'épanouissement personnel. En adaptant la méthode aux profils de personnalités et de comportements, les coachés ont atteint un niveau supérieur de conscience, de gestion émotionnelle, de connaissance, de clarté, de confiance, d'élan et d'action performante. Pour leur plus grand potentiel d'accomplissement nouveau. Il est temps de la partager au plus grand nombre."
Jérôme Marczak
Concepteur de la Questiodynamie© et de Heptavie©, Executive Coach certifié HEC
Professionnels et particuliers partagent leur avis...
"J’apprends beaucoup et ça me parle. Habituellement, les services de contenus de développement personnel comme les articles ou les ebooks sont réservés aux managers et aux cadres. Là, on se sent intégré. C’est facile à lire et avec les exercices pratiques c’est du concret. Merci beaucoup !"
"Aujourd'hui, grâce au programme de coaching, je me sens plus équilibrée, plus sereine et paradoxalement plus productive. Je dirige ma société avec une vision plus claire. Mon développement humain m'a non seulement permis de retrouver un équilibre, mais il a aussi contribué à renforcer ma posture de dirigeante."
"Je ne comprenais pas pourquoi non seulement je n'avais aucune influence positive dans mon management, mais je n'étais pas entendu non plus par ma hiérarchie. J'ai appris que le leadership pouvait être éthique. Tout a changé depuis l'accompagnement en communication managériale."
Oui bien sûr ! La lecture des ebooks constitue une première approche avec les sujets qu'ils évoquent, pour une sensibilisation, une prise de conscience et des premiers changements. Le coaching, en tant que méthode d'accompagnement personnalisée dont l'objectif est d'aider les coachés à atteindre leurs objectifs, va plus loin dans la compréhension de soi, le développement des meilleures de conditions de réussite, de prise de décision, et d'action performante.
Oui. Les ebooks dits "grand public" traitent des compétences humaines transverses comme la confiance, la capacité de prendre mieux conscience de soi et des situations à dépasser, des blocages ou de tout ce qui nous empêche d'avancer et d'atteindre le niveau de performance, de réussite ou d'accomplissement espéré. Autant de ressources et d'atouts précieux dans des situations professionnelles comme la gestion de stress dans un projet important, la résolution d'un conflit avec sa hiérarchie ou un collègue, la gestion de son temps et de son organisation, comment développer son leadership pour trouver sa place et être reconnu à sa juste valeur par son entreprise, manager une équipe avec psychologie et efficacité...
Oui. Nous hébergeons notre site sur la plateforme Podia, utilisée dans le monde entier par près de 200.000 entreprises. Les modules de paiement se font via Stripe et Paypal, reconnus comme les deux meilleurs et plus sûrs moyens de paiement en ligne. Les données de facturation sont cryptées et non enregistrées.
S'informer pour se donner les moyens de s'accomplir
Recevez gratuitement les actualités pour vous accomplir dans les sept domaines de votre Heptavie : Conscience/Mental, Action/efficacité, Relations/Communication, Adaptation/Changement, Intelligence émotionnelle, Corps/Vitalité, Spiritualité/Transcendance.